Jeśli posiadasz dzieci i pracujesz legalnie w Niemczech, mogą przysługiwać Ci pewne świadczenia rodzinne. Kindergeld jest zasiłkiem, który wypłacany jest na każde dziecko nawet do 25. roku życia. Dowiedz się, komu przysługuje to świadczenie oraz jakie dokumenty należy złożyć, aby je otrzymać.
Kindergeld – co to jest?
Kindergeld jest zasiłkiem rodzinnym na dziecko. Przyznawany jest on osobom, które są legalnie zatrudnione na terenie Niemiec. Kindergeld wypłacany jest na dzieci, które pozostają pod opieką osoby składającej wniosek do urzędu. Przy naliczaniu i przyznawaniu zasiłku nie jest brana pod uwagę wysokość dochodów rodziców.
Komu przysługuje Kindergeld?
Prawo do wypłaty zasiłku rodzinnego mają rodzice dziecka do czasu ukończenia 18 lat lub 25 lat w przypadku podjęcia dalszej nauki. W Kindergeld przyznawany jest również na dzieci niepełnosprawne, które nie są w stanie same się utrzymać. W takim wypadku nie ma ograniczenia wiekowego – ważne jest jednak to, aby orzeczenie o niepełnosprawności zostało złożone oraz pozytywnie rozpatrzone przed ukończeniem 25. roku życia dziecka. O zasiłek starać się mogą również:
– matki samotnie wychowujące dzieci,
– osoby, które adoptowały dzieci,
– pełnoletnie dzieci, które pracują nie więcej niż 20h tygodniowo i zarabiają mniej niż 450 euro miesięcznie,
– osoby prowadzące działalność gospodarczą w Niemczech.
Zasiłek rodzinny przyznawany jest przez Niemiecką Kasę Świadczeń Rodzinnych (Familienkasse). Zdarza się, że urząd pracy w Niemczech zażąda udokumentowania nauki dziecka. W przypadku braku dokumentu potwierdzającego edukację podopiecznego należy zwrócić kwotę podatku za okres nieudokumentowanego pobierania Kindergeld.
Jakie dokumenty są wymagane do otrzymania Kindergeld?
Niemiecka Kasa Świadczeń Rodzinnych wymaga dostarczenia odpowiednich dokumentów i zaświadczeń, które potwierdzają, m.in. edukację dziecka czy zameldowanie. Do uzyskania Kindergeld potrzebne są:
– akt urodzenia dzieci,
– unijne akty małżeństwa,
– zaświadczenie o wspólnym meldunku z dziećmi w Polsce,
– zaświadczenie o okresie zatrudnienia w Niemczech (Abrechnung),
– kopia umowy o pracę,
– kopie dowodu osobistego,
– numer rachunku bankowego,
– decyzja o nieprzyznaniu zasiłku w innym państwie Unii Europejskiej.
Przed złożeniem wniosku o Kindergeld skorzystaj z pomocy profesjonalnych biur podatkowych, w których otrzymasz wszystkie niezbędne informacje oraz druki. Profesjonalną pomoc oraz zestaw wymaganych dokumentów otrzymasz na https://all-tax.pl/zwrot-podatku-niemcy.
Jaka jest wysokość Kindergeld?
Kindergeld wypłacany jest za każdy przepracowany miesiąc na terenie Niemiec. Wysokość zasiłku zależna jest od liczby dzieci. Od lipca 2019 obowiązują nowe kwoty Kindergeld:
– pierwsze oraz drugie dziecko – 204 euro,
– trzecie dziecko – 210 euro,
– każde następne dziecko – 235 euro.
Kinderzuschlag – komu przysługuje dodatek do zasiłku?
Osoby, które pobierają Kindergeld, mogą starać się również o otrzymanie dodatku zasiłkowego. Prawo do ubiegania się o Kinderzuschlag mają rodzice, których dzieci nie ukończyły 25. roku życia oraz przebywają we wspólnym gospodarstwie domowym, a zarobki rodziców są niewystarczające na pokrycie zapotrzebowania dziecka. Dochody łączne opiekunów muszą wynosić minimum 900 euro brutto lub 600 euro brutto w przypadku osób samotnie wychowujących dzieci. Co ważne – nie może zostać przekroczona góra granica dochodu, wyliczana na podstawie przepisów kodeksu prawa socjalnego.